{HRVN} 5s Là Gì? Vì Sao Cần Áp Dụng 5s Vào Doanh Nghiệp
Xuất phát từ triết lý con người là trung tâm của mọi sự phát triển, mô hình thực hành 5S đã được áp dụng tại Nhật bản như một nền tảng để áp dụng th…
Đồng Phục Chuyên Nghiệp
Bài đăng mới nhất
Khi Bị Thất Nghiệp – Bạn Cần Làm Gì Đầu Tiên Để Vượt Qua Thách Thức
Khi bị thất nghiệp, bạn cần phải làm gì đầu tiên là giữ bình tĩnh và đánh giá tình hình hiện tại một cách rõ ràng. Đây là bước quan trọng nhất để t…
Khám Phá Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự - Dễ Tìm Ra Ứng Viên Chất Lượng
Quy trình tuyển dụng nhân sự dễ tìm ra ứng viên chất lượng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ tài năng, từ đó thúc đẩy sự phát …
Bí Quyết Làm Sao Để Bắt Chuyện Với Sếp Khó Tính
Trong thế giới làm việc đầy áp lực, việc giao tiếp với sếp khó tính là một thử thách lớn mà nhiều người phải đối mặt. Làm sao để bắt chuyện được với …
Nâng cao kỹ năng tổ chức, phân công công việc hiệu quả kỹ năng hợp tác là gì?
Phân công công việc là một trong những nhiệm vụ thiết yếu của quản lý. Số lượng nhân viên thì nhiều nên quản lý cần biết giao việc, giám sát và đánh …
Vượt qua đại dịch nhờ gắn kết nhân viên tạo điều kiện cho nhân sự khả năng giao tiếp
Huấn luyện nhân viên là quá trình áp dụng các phương pháp đào tạo cụ thể, rèn luyện phát triển năng lực cho nhân viên và định hướng nhận thức. Đồng t…
Để nhà tuyển dụng quản lý quỹ thời gian hiệu quả xử lý khủng hoảng doanh nghiệp
Có rất nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp từ chối nhận trách nhiệm cho những sai lầm mà họ mắc phải. Nhưng bạn có biết đằng sau hành động này lại gây ra…
Tính cách được các nhà tuyển dụng chào đón? Câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến
Dù bạn hoạt động trong lĩnh vực nào, việc giao tiếp và làm việc với đồng nghiệp, đối tác là tất yếu. Chính vì thế, nhà tuyển dụng sẽ luôn đề cao một…
Trình độ thích ứng là yếu tố quan trọng về quản trị tài chính doanh nghiệp
Hoạch định nguồn nhân lực chính là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các k…
Ủy quyền và giao việc cho những nhân viên gắn bó nhằm giải quyết vấn đề nhanh
Xây dựng một nền văn hóa vững mạnh và định hình rõ ràng đồng nghĩa với việc giúp cho nhân viên cảm thấy vui vẻ, hài lòng với công việc mà họ đang là…
Quản lý công việc giúp “bôi trơn” cỗ máy doanh nghiệp bằng văn hóa doanh nghiệp Nhật
Bằng cách hệ thống công việc, nhà quản trị có thể biết được số lượng công việc hàng ngày, hàng tuần là bao nhiêu, theo dõi những công việc nào đang …
Xây dựng và duy trì doanh nghiệp bằng biện pháp số hóa quy trình doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp được hiểu như “phong cách” hoặc mô hình quản trị trong một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp sẽ quyết định độ khó trong việc trao đ…
Phong cách làm việc và quy trình quản lý chuyên nghiệp trong quá trình phát triển công ty
Sau khi sàng lọc ứng viên, công việc tiếp theo trong quy trình tuyển dụng là lên lịch phỏng vấn. Thông thường, các doanh nghiệp đều tổ chức một buổi…
